Gestión del Desempeño

Proponemos  evaluaciones de desempeño a la medida, aportando con un modelo de gestión del desempeño que incluye:

• Instrumento para evaluar
• Capacitación en fijación de metas
• Acompañamiento en evaluación y feedback efectivo.

Estructura Organizacional

• Generamos un análisis de la estructura actual de la empresa, revisión de organigramas y propuestas de cambios si se requiere.
• Se estudia y analiza los descriptores de cargo existentes y se propone su actualización si fuese el caso y o la creación de los descriptores si estos no existen o estén obsoletos.
• Si fuera necesario también, se puede complementar el análisis de la estructura y descriptores de cargo con un modelo de compensación según sea el caso.

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