Hacemos un diagnóstico de los beneficios actuales y revisamos las acciones que la empresa posee, relacionado a beneficios propiamente tal, bienestar físico, emocional y mental de los trabajadores.

Esto incluye medidas para garantizar que las personas tengan un ambiente de trabajo saludable y seguro, oportunidades para el desarrollo personal y profesional, y apoyo emocional y mental. Además de muchas alternativas de beneficios que permiten comprometer mucho mas a las personas y generar ambientes en armonía.

Proponemos:

• Beneficios estándares en equilibrio y al alcance de las empresas como: beneficios flexibles, pausas laborales, apoyo psicológico, talleres de mindfullness (manejo del stress, programas de autocuidado y bienestar, regulación emocional, padres presentes, lideres conscientes, conexión con tu propósito, la importancia del feedback en liderazgo, compasión y autocompasión).
• Actividades deportivas, intervenciones en terreno, actividades para hijos de trabajadores entre otros.
• Eventos específicos para potenciar compromiso y lealtad dentro de las áreas y empresa.
• Propuestas de paquetes de beneficios con distintas empresas para obtener descuentos en ámbitos de compras, educación, servicios, entretenimiento, indumentaria y moda, belleza y salud, entre otros.

 ¡Conversemos Aquí!